Tips om datakwaliteit te verbeteren

Wat is nieuw? Iedereen wil tijd-, device- en plaatsonafhankelijk werken via de cloud. Maar nog niet elke organisatie faciliteert dit voor zijn medewerkers. Welke stappen moet een werkgever doorlopen om de ideale werkomgeving te creëren voor zijn werknemer? Wat is de impact van bepaalde situaties en hoe kan je dit voor zijn? Lees het allemaal in deze whitepaper. Lees verder ›

Overheidsinstanties en dienstverleners zijn massaal overgegaan naar zaakgericht werken. Het betekent efficiënter werken en een verbeterde dienstverlening. Nu wordt informatie uit documenten gebundeld tot een zaakdossier dat hergebruikt wordt. Bij veel instanties zijn de documenten niet op orde en vaak onvindbaar of onvolledig. Hoe los je dit op en profiteer je optimaal van zaakgericht werken? Lees verder ›

Jongeren zitten nog wel in een klas, maar ze krijgen hun stof steeds vaker digitaal, persoonlijk en op maat. Veel scholen in het voorgezet onderwijs staan aan de vooravond van een de transformatie naar deze nieuwe manier van lesgeven. Dit vraagt wel een continu veranderingstraject. Hoe je dat aanpakt en beter onderwijs geeft, lees je in deze whitepaper. Lees verder ›

Hoe weet jij of de HRM-inspanningen van jouw organisatie bijdragen aan het bedrijfsresultaat? Onderzoek van Sensus Process Management toont aan dat bij een groot deel van de organisaties in Nederland de vertaling van organisatiestrategie naar meetbare HRM-doelen niet goed is geregeld. Lees in de whitepaper het acht stappenplan voor het structureel verbeteren van de HRM-afdeling. Zo kan jij de toegevoegde waar van jouw HRM aantonen. Lees verder ›

Welke organisatie wil nou niet winstgevender zijn omdat collega’s perfect worden gefaciliteerd? Daarvoor zullen veel organisaties wel hun werkplekken opnieuw voor moeten inrichten. Moeilijk? Helemaal niet met de whitepaper In vier stappen naar de moderne werkplek. Hierin lees je wat een moderne werkplek is en hoe je deze op een succesvolle manier aansluit op de wensen van de medewerkers. Lees verder ›