HRM

Case: Wat onze vaste klanten vinden: Friesland bank en Sensus-HRM: minder fouten, meer motivatie!
Lees meer

Sommige bedrijven hebben moeite om inzicht te krijgen in de mate waarop de bedrijfsvoering op orde en onder controle is. Bij dit probleem kan er een scan gedaan worden op basis van de…
Lees meer

Veel organisaties denken dat e-HRM gelijk staat aan het implementeren van software, maar in realiteit staat het voor het veranderen van een werkwijze. Voordat er gedacht kan worden aan…
Lees meer

Met een goed werksfeer krijg je betere prestaties en een sterk eindresultaat. Het is daarom dan ook belangrijk dat HRM-processen blijven verbeteren en dat bedrijven er in blijven investeren.…
Lees meer

Hoe weet jij of de HRM-inspanningen van jouw organisatie bijdragen aan het bedrijfsresultaat? Onderzoek van Sensus Process Management toont aan dat bij een groot deel van de organisaties in…
Lees meer

Binnen de bedrijfsvoering van het ministerie was plek voor verbetering en het eerste punt van verbetering was de Shared Service Organisatie. De vraagstelling van dit project luid als volgt:…
Lees meer

Hoe kom je tot de juiste keuze voor een eHRM oplossing? Het tweede deel van deze whitepaper serie gaat verder in de specifieke elementen bij de aanschaf van een HRM systeem. Kom achter de…
Lees meer

Het HRM-beleid is een belangrijk onderdeel van de bedrijfsvoering omdat dit een significante invloed kan hebben op de prestaties van het personeel en de doelstellingen van het bedrijf. Een…
Lees meer

De nationale HRM-enquête heeft de strategische inrichting van het HRM-beleid van organisaties gemeten waarbij vijf hoofdpunten als leidraad zijn gebruikt. Hiermee wordt de kwaliteit en…
Lees meer

Het Nieuwe Werken kan op veel manieren in het voordeel werken van de werknemer, maar ook van de organisatie. Het is echter nog niet helemaal duidelijk wat er allemaal bij deze nieuwe manier…
Lees meer