Smarter Workforce: Reinventing how we work
Werk opnieuw uitvinden met Smarter Workforce
Wat zijn de problemen met werk de dag van vandaag? Hieronder een aantal problemen van werknemers en werkgevers op een rijtje:
De uitdagingen van een werknemer
- Kan niet de perfecte baan vinden of überhaupt een baan vinden
- Kunnen hun eigen vaardigheden niet begrijpen
- Nemen een baan aan die niet voor hun geschikt is
Uitdagingen voor de werkgever
- Creëren niet altijd de beste werkomgeving
- Weten niet altijd het beste uit hun werknemers te halen
- Kan niet altijd een specifieke positie vullen
Hoe kijkt de business naar ‘werk’?
Workforce is een steeds meer geïnformeerd en mondiger geworden. De manier en snelheid van communiceren veranderd en social media heeft hier een grotere rol in. Deze verandering heeft voor een grote omslag in de markt gezorgd. Daarnaast is het inzicht in menselijk gedrag groter dan ooit. Door hier op in te spelen weten we waar mensen goed in zijn als individu en als een groep. Deze twee ontwikkelingen zorgen voor een grote hoeveelheid data omtrent menselijk gedrag en zorgt ervoor dat we het gedrag kunnen voorspellen. Talent kan geïdentificeerd worden en capaciteiten in de markt kunnen geïdentificeerd worden.
Wat is de drijvende kracht achter deze veranderingen in ‘werk’?
Hieronder 4 belangrijke beweegredenen voor de veranderingen in het werk:
-
De opkomst van ‘social’ op de werkvloer
We maken sneller dan ooit contact met elkaar
-
De opkomst van Big Data en Analytics
Een schatting kan nu gebaseerd worden op inzichten en feiten.
-
De opkomst van Mobile technologieën
75% van de wereld heeft een mobiel apparaat, al deze informatie is zichtbaar.
-
De opkomst van de zelfstandige werker
30% van de mensen ziet zichzelf niet als wit of blauw, maar als een geen kleurige werknemer
Breng het idee van een Smarter workforce tot leven!
Breng de kracht van Big Data, analytics, menselijk gedrag, workforce oplossing, social en mobile samen. Hierdoor komen werknemers en werkgevers nader tot elkaar voor waardevolle werkzaamheden.