Kennisportal
Kennisportal is een kennisplatform met een focus op de brede doelgroep Business en IT.

Participerend plannen

Verhoogde productiviteit met participerend plannen

Er is veel behoefte aan flexibiliteit binnen het bedrijf van zowel werkgevers als werknemers. Door het zelfroosteren krijgen werkgever en werknemer meer ruimte om flexibel en efficiënt werktijden te plannen. Enkele vormen van zelfroosteren zijn: Ruilen, repeterend roosteren en voorkeursrooster.

Bij participerend plannen moeten alle belanghebbenden betrokken zijn bij het tot stand komen van het rooster en hieraan hun eigen bijdrage leveren. Met participerend plannen is zeker rendement te behalen: verhoging van de productiviteit, verlaging van het ziekteverzuim en efficiëntere planning.

Voor het succesvol invoeren van participerend plannen zijn zes stappen te nemen, hieronder de eerste drie stappen:

  1. Maak een analyse van de huidige situatie
  2. Bepaal de gewenste situatie
  3. Bepaal de mogelijke knelpunten

Lees gratis de volledige whitepaper over participerend plannen waarin de overige drie stappen beschreven staan. Verder gaat de whitepaper dieper in op de ICT-oplossingen voor Participerend plannen.

 

Download de whitepaper
Download
Misschien ook interessant