HRM en medewerkers

Binnen de rubriek medewerkers staan alle artikelen die direct betrekking hebben op medewerkers binnen een organisatie. Actuele thema’s binnen de rubriek medewerkers zijn zaken als re-integratie en verzuim. Binnen de rubriek medewerkers worden alle HRM artikelen weergegeven waarbij de medewerker centraal staat.

Hoe krijg ik rust in mijn hoofd…

Hoe krijg ik rust in mijn hoofd…

Van ’s ochtends tot ’s avonds staan we ‘aan’. We verwerken een constante stroom aan informatie, taken en verzoeken. We besteden onze tijd vooral aan het onthouden van wat we nog moeten doen. Dat is zonde, want zo vinden we amper rust en raken we overbelast. Tijd om het anders aan te pakken! Deze whitepaper laat je zien hoe je weer grip krijgt op jouw werk.  Lees verder ›

Download nu

6 bouwblokken voor geslaagde gebruikersadoptie

6 bouwblokken voor geslaagde gebruikersadoptie

Vol trots wordt de nieuwe cloudsoftware uitgerold in het hele bedrijf. Je verwacht natuurlijk positieve reacties en blije gezichten want medewerkers krijgen eindelijk de tools om nog efficiënter te werken. Maar helaas, je hoort vooral gemopper en niemand lijkt echt heel enthousiast. Wat is er fout gegaan? Kans is groot dat je te weinig aandacht besteedde aan gebruikersadoptie…  Lees verder ›

Download nu

Voorkom micromanagement in jouw IT-team

Voorkom micromanagement in jouw IT-team

Niemand vindt het leuk om constant gecontroleerd te worden. Toch is het iets wat veel managers graag doen. Waarom zijn zoveel managers vooral erg druk met het controleren van ieder klein detail? Wat zijn de gevolgen van micromanagement voor IT-teams? Deze whitepaper zet de oorzaken en gevaren van deze managementstijl op een rij en laat je zien hoe het ook anders kan.  Lees verder ›

Download nu

Soft skills zijn ondergewaardeerd

Soft skills zijn ondergewaardeerd

Koningen van de computercode of meester van de machines? Geweldig natuurlijk als de technische vaardigheden van je consultants subliem zijn. Kunnen ze niet goed communiceren of totaal niet samenwerken dan is de kans groot dat je klant het contract beëindigt en voor een ander kiest. Dat wil je natuurlijk voorkomen. Soft skills zijn daarom net zo belangrijk als technische expertise. Er is dus werk aan de winkel!  Lees verder ›

Download nu

Draagt het HRM-instrument bij aan de bedrijfsresultaten?

Draagt het HRM-instrument bij aan de bedrijfsresultaten?

Hoe weet jij of de HRM-inspanningen van jouw organisatie bijdragen aan het bedrijfsresultaat? Onderzoek van Sensus Process Management toont aan dat bij een groot deel van de organisaties in Nederland de vertaling van organisatiestrategie naar meetbare HRM-doelen niet goed is geregeld. Lees in de whitepaper het acht stappenplan voor het structureel verbeteren van de HRM-afdeling. Zo kan jij de toegevoegde waar van jouw HRM aantonen.  Lees verder ›

Download nu

Terugdringen van langdurig verzuim

Terugdringen van langdurig verzuim

Hoe ga je om met zowel kort als lang verzuim? Vooral bij een personeelsstop (inhuurstop) komt het voor dat een bedrijf zich scherper gaan richten op het verzuimbeleid. Om hier mee om te gaan zou het bedrijf een verzuimspecialist in kunnen zetten. Deze whitepaper geeft diverse tips voor het handelen met verzuim.  Lees verder ›

Download nu