Human Resource Management

De afkorting HRM staat voor Human Resource Management. Onder HRM kunnen we onder andere personeelsbeleid, personeelszaken en personeelsmanagement. In de rubriek HRM staan alle artikelen die betrekking hebben op de werkzaamheden van mensen in de organisatie.

6 bouwblokken voor geslaagde gebruikersadoptie

6 bouwblokken voor geslaagde gebruikersadoptie

Vol trots wordt de nieuwe cloudsoftware uitgerold in het hele bedrijf. Je verwacht natuurlijk positieve reacties en blije gezichten want medewerkers krijgen eindelijk de tools om nog efficiënter te werken. Maar helaas, je hoort vooral gemopper en niemand lijkt echt heel enthousiast. Wat is er fout gegaan? Kans is groot dat je te weinig aandacht besteedde aan gebruikersadoptie…  Lees verder ›

Download nu

HR-taken verschuiven naar lijnmanagement?

HR-taken verschuiven naar lijnmanagement?

We zien dat steeds meer bedrijven ervoor kiezen om meer HR-taken neer te leggen bij lijnmanagers. Dat klinkt logisch, teamleiders en afdelingshoofden staan immers een stuk dichter bij de werknemers. Maak van deze verschuiving een succes door zowel de voor- als nadelen in kaart te brengen. Deze whitepaper zet ze op een rij en beschrijft hoe je de nadelen snel aanpakt.  Lees verder ›

Download nu

Voorkom micromanagement in jouw IT-team

Voorkom micromanagement in jouw IT-team

Niemand vindt het leuk om constant gecontroleerd te worden. Toch is het iets wat veel managers graag doen. Waarom zijn zoveel managers vooral erg druk met het controleren van ieder klein detail? Wat zijn de gevolgen van micromanagement voor IT-teams? Deze whitepaper zet de oorzaken en gevaren van deze managementstijl op een rij en laat je zien hoe het ook anders kan.  Lees verder ›

Download nu

Soft skills zijn ondergewaardeerd

Soft skills zijn ondergewaardeerd

Koningen van de computercode of meester van de machines? Geweldig natuurlijk als de technische vaardigheden van je consultants subliem zijn. Kunnen ze niet goed communiceren of totaal niet samenwerken dan is de kans groot dat je klant het contract beëindigt en voor een ander kiest. Dat wil je natuurlijk voorkomen. Soft skills zijn daarom net zo belangrijk als technische expertise. Er is dus werk aan de winkel!  Lees verder ›

Download nu

Effectiever sollicitatieproces met digital recruitment

Effectiever sollicitatieproces met digital recruitment

In een tijdperk waar mensen steeds meer online zijn is digital recruitment niet meer weg te denken. Er kunnen namelijk betere kandidaten gevonden worden doordat er bijvoorbeeld ook naar mensen wordt gezocht die niet actief op zoek zijn naar een baan. In dit e-book lees je hoe je digitale tools inzet om de beste kandidaten te vinden voor jouw organisatie!  Lees verder ›

Download nu

Draagt het HRM-instrument bij aan de bedrijfsresultaten?

Draagt het HRM-instrument bij aan de bedrijfsresultaten?

Hoe weet jij of de HRM-inspanningen van jouw organisatie bijdragen aan het bedrijfsresultaat? Onderzoek van Sensus Process Management toont aan dat bij een groot deel van de organisaties in Nederland de vertaling van organisatiestrategie naar meetbare HRM-doelen niet goed is geregeld. Lees in de whitepaper het acht stappenplan voor het structureel verbeteren van de HRM-afdeling. Zo kan jij de toegevoegde waar van jouw HRM aantonen.  Lees verder ›

Download nu

Het belang van services resource planning in onze kenniseconomie

Het belang van services resource planning in onze kenniseconomie

Tegenwoordig draait het in onze economie niet meer om producten en hun prijzen, het gaat om service en klantbeleving. Bedrijven die succesvol zijn, hebben optimaal inzicht in de kennis, vaardigheden en beschikbaarheid van hun werknemers en consultants. Wil je een positieve klantbeleving, dan is resource planning een must. Lees hier hoe Service Resource Planning je optimaal ondersteunt.  Lees verder ›

Download nu

Investeer in mensen en verhoog productiviteit

Investeer in mensen en verhoog productiviteit

Organisaties investeren al jaren in allerlei tools en apps die ervoor moeten zorgen dat de productiviteit stijgt en mensen beter gaan samenwerken. Maar investeren we wel genoeg in onze medewerkers? Zijn we wel interessant voor nieuwe werknemers? Deze whitepaper neemt je mee naar de digitaal vitale organisatie en beschrijft 8 kernwaarden die zorgen dat de organisatie productiever en innovatiever wordt.  Lees verder ›

Download nu

Ziekteverzuim: dit stappenplan stroomlijnt het HRM-proces

Ziekteverzuim: dit stappenplan stroomlijnt het HRM-proces

Ziek- en betermeldingen zijn voor veel organisaties veel geregel. Zeker omdat het aan bepaalde regels moet voldoen die van tijd tot tijd veranderen. Tijd dus voor een uitgebreid stappenplan waarmee u dit proces gestroomlijnd en conform wet Verbetering Poortwachter kunt uitvoeren. Lees snel verder om een vliegende start te maken met procesmanagement.  Lees verder ›

Download nu

SharePoint wordt niet met luid gejuich ontvangen in de organisatie

SharePoint wordt niet met luid gejuich ontvangen in de organisatie

Veel organisaties die nieuwe tools aanschaffen, lopen tegen dezelfde problemen aan. Medewerkers zitten meestal niet te wachten op verandering en gaan niet aan de slag met de nieuwe tools. Om dit wel te realiseren, is verandermanagement nodig. Lees in deze whitepaper 12 redenen waarom de overstap naar SharePoint weerstand oplevert in de organisatie én hoe u deze wegneemt.  Lees verder ›

Download nu

Handelen met verzuim

Handelen met verzuim

Hoe ga je om met zowel kort als lang verzuim? Vooral bij een personeelsstop (inhuurstop) komt het voor dat een bedrijf zich scherper gaan richten op het verzuimbeleid. Om hier mee om te gaan zou het bedrijf een verzuimspecialist in kunnen zetten. Deze whitepaper geeft diverse tips voor het handelen met verzuim.  Lees verder ›

Download nu