Kennisportal
Kennisportal is een kennisplatform met een focus op de brede doelgroep Business en IT.

ICT en HRM een totale visie op Het Nieuwe Werken

De transitie naar een nieuwe organisatie met HNW

Het Nieuwe Werken (HNW) is steeds meer in de belangstelling komen te staan. En zo nieuw is de filosofie van HNW niet. Voorheen was het bekend als thuiswerken of telewerken en vooral ingegeven door de wens van de werknemer. Het Nieuwe Werken is echter ook een opzet die de ondernemer kansen biedt. Er zijn zelfs al organisaties waar men thuis moet werken om op verschillende kosten te besparen. 

De voordelen van HNW
Organisaties hebben de kans om mee te profiteren van Het Nieuwe Werken. Zo kunnen onder andere de volgende voordelen worden gerealiseerd:

  • Flexibeler maken van de organisatie
  • Efficiënter werken
  • Innovatie stimuleren
  • Kosten verminderen
  • Personeel binden

Rekening houden met…
Voor veel organisaties is Het Nieuwe Werken nog steeds een vaag begrip en zij weten dan vaak ook niet goed hoe zij de invoering gestalte moeten geven. Vaak gebeurt dit nog vanuit slechts 1 discipline, namelijk de technische of de organisatorische. Met een goede computer en een door de medewerker gekozen plaats en tijdstip zijn zij er nog niet. Er moeten nog een aantal zaken geregeld worden, namelijk:

  • Wie wel en wie niet?
  • De fysieke werkplek
  • Aanpassing arbeidsovereenkomst
  • Sturen op output en metingen
  • Veranderingen in de beoordelingsmethode
  • Verandering in de sociale structuur
  • Verantwoordelijkheid werkgever

Download het artikel
Download gratis het volledige artikel “ICT en HRM: een totale visie op Het Nieuwe Werken” en lees vooral over de organisatorische kant die noodzakelijk is bij de invoer van Het Nieuwe Werken. Ook wordt de transitie naar een “nieuwe” organisatie behandeld.

 

 

Download de whitepaper
Download
Misschien ook interessant