Kennisportal
Kennisportal is een kennisplatform met een focus op de brede doelgroep Business en IT.

ICT en HRM – Een totale visie op Het Nieuwe Werken

De organisatorische kant van Het Nieuwe Werken minstens zo belangrijk

Het is niet zo eens heel lang geleden dat men het nog over ‘thuiswerken’ of ‘telewerken’ had. Dat begrip is inmiddels volledig vervangen door Het Nieuwe Werken. De term klinkt eenvoudig, maar in de praktijk komt er het nodige bij kijken. In deze whitepaper leest u alles over de organisatorische kant van Het Nieuwe Werken.

Het Nieuwe Werken biedt voordelen voor de werknemer en de werkgever. Zeker voor de ondernemer zijn er vele kansen om de organisatie van Het Nieuwe Werken te laten profiteren. Denk daarbij aan de volgende voordelen die kunnen worden behaald met het faciliteren van Het Nieuwe Werken:

  • Flexibeler maken van de organisatie
  • Efficiënter werken
  • Innovatie stimuleren
  • Kosten verminderen
  • Personeel binden

Maar er komt meer bij kijken dan het beschikbaar stellen van een goede laptop en een smart device. Denk ook aan de volgende zaken die meespelen bij het bepalen of iemand kan deelnemen aan Het Nieuwe Werken:

  • Wie wel en wie niet?
  • De fysieke werkplek
  • Aanpassing arbeidsovereenkomst
  • Sturen op output en metingen
  • Veranderingen in de beoordelingsmethode
  • Verandering in de sociale structuur
  • Verantwoordelijkheid werkgever

Kom alles te weten over de organisatorische kant van Het Nieuwe Werken in deze whitepaper. U kunt deze geheel vrijblijvend downloaden.

 

Download de whitepaper
Download
Misschien ook interessant