Kennisportal
Kennisportal is een kennisplatform met een focus op de brede doelgroep Business en IT.

Het Nieuwe Leidinggeven Deel 2

De ‘oude’ medewerker en het nieuwe leidinggeven

Er is een groep mensen binnen het bedrijf dat gewend is om te werken in een traditionele organisatievorm. Onderwerpen waar deze medewerkers moeite mee hebben of simpelweg niet mee bezig zijn: eigen verantwoordelijkheid, ondernemerschap, zelfsturend te werk gaan en omgaan met veranderende omstandigheden. De ‘oude’ medewerkers werken graag in een gestructureerde omgeving waarin duidelijk is wat er van hen verwacht wordt.

Om duidelijkheid te geven aan de medewerkers is het zaak om het transformatieproces te introduceren. Vertel het hele team wat de nieuwe manier van leidinggeven is en vat het voor hen betekent.

  • Waarom veranderen we?
  • Wat gaan we veranderen?
  • Hoe gaan we hiermee aan de slag als team en als individuen?

Lees voor meer informatie vrijblijvend de hele whitepaper en kom meer te weten over Het Nieuwe Leidinggeven. Door middel van voorbeelden en grafieken wordt weergegeven hoe het transformatieproces geïntroduceerd kan worden en hoe ‘groeicoaching’ ingezet kan worden.

 

Download de whitepaper
Download
Misschien ook interessant