Efficiënt ondernemen met social media

Social Media helpt de kloof tussen directie en medewerker te verkleinen

Een veelvoorkomend probleem binnen organisaties is de kloof tussen de werknemer en de directie. Beslissingen worden vaak uit een ivoren toren genomen terwijl deze veelal grote gevolgen hebben voor werknemers. Met Social Media hebben directies en de raad van bestuur een nieuw instrument in handen. Social Media stelt directies in staat transparanter te communiceren met medewerkers, klanten en relaties.

Maximale rendement behalen
Behalve het verkleinen van de kloof tussen directie en medewerkers, klanten en relaties is een directielid ook de juiste persoon om Social Media binnen een organisatie te promoten. Wanneer een visie en strategie door het hoger management wordt ondersteund zal het maximale rendement uit Social Media gehaald worden.

Nog een aantal voordelen die Social Media de directie biedt:

• Social Media kunnen een rol spelen bij de uitvoering van de bedrijfsstrategie
• Klanten en stakeholders zijn al actief op Social Media, de directie dient met deze mensen te blijven communiceren
• Directies kunnen middels Social Media hun bedrijf en merk een eigentijds karakter geven
• Social Media stellen de directie in staat te luisteren naar de markt en de publieke opinie
• Social Media kunnen de directie helpen de markt en de publieke opinie positief te beïnvloeden

Download de whitepaper waarin uiteen gezet wordt hoe managers Social Media kunnen inzetten om de kloof met de medewerker, klant te verkleinen.