Het Nieuwe Werken implementeren in de organisatie

Het Nieuwe Werken is een visie waarbij ontwikkelingen in de informatietechnologie medewerkers, en daarmee de organisatie, helpen werk op een tijd- en plaatsonafhankelijke te verrichten. Het Nieuwe Werken behelst vernieuwingen bij de fysieke werkplek, de organisatiestructuur en –cultuur evenals de managementstijl.

BYOD: altijd en overal aan de slag

BYOD: altijd en overal aan de slag

BYOD (Bring Your Own Device) is niet meer weg te denken uit de manier van werken. Devices worden meegenomen vanuit huis en de medewerkers willen hier dan ook graag op werken. Dit zorgt uiteraard bij de IT-afdeling voor de nodige uitdagingen. Hoe faciliteert u de werknemer zodat deze op een veilige manier kan werken op zijn eigen device?  Lees verder ›

Download nu

Virtuele werkplek in gebruik nemen: 3 succesfactoren

Virtuele werkplek in gebruik nemen: 3 succesfactoren

Een virtuele werkplek in gebruik nemen kan uw organisatie veel opleveren. Om te zorgen dat medewerkers hier ook echt mee aan de slag gaan, moet de innovatie wel op de juiste manier worden doorgevoerd. Deze moet inspelen op een bestaand probleem of behoefte in de organisatie en meerwaarde bieden ten opzichte van de huidige werkmethode.   Lees verder ›

Bekijk webcast

Social Business: effectief samenwerken met social

Social Business: effectief samenwerken met social

Social business geeft medewerkers de mogelijkheid om op verschillende plekken in de organisatie informatie te delen, nieuwe activiteiten te ontplooien en met elkaar te praten. Toch zien veel bedrijven het nut niet van social business. Door te investeren in de kracht van social, is het mogelijk dat een bedrijf meer voor elkaar krijgt dan een bedrijf die dit niet doet. Social business is effectief samenwerken aan de hand van samenwerkingstools. Meer te weten komen over de voordelen van social business?  Lees verder ›

Download nu

Enterprise Collaboration Playbook

Enterprise Collaboration Playbook

Bij de meeste bedrijven is social Collaboration niet meer weg te denken. Hierbij is het wel belangrijk om vooruit te blijven denken. Effectief communiceren en samenwerken en innoveren op nieuwe gebieden. Hiermee ontstaat een nieuwe organisatiecultuur, waarbij bedrijven snel kunnen reageren en de concurrent voor blijven. Lees in dit uitgebreide playbook alle stappen die belangrijk zijn bij een social enterprise.  Lees verder ›

Download nu

De werkplek van morgen

De werkplek van morgen

Werknemers willen altijd en overal kunnen werken, ook op devices die ze van thuis meebrengen. De groei in het aantal devices en de wensen die werknemers hebben ten aanzien van hun werkplek, zorgen er voor dat ‘de werkplek van morgen’ een actueel thema is. Bedrijven worden gedwongen een goede enterprise mobility strategie te kiezen, in het licht van thema’s als mobiliteit, cloud en beveiliging. Wat daarvoor nodig is, wordt duidelijk in dit webinar van PQR en HP.  Lees verder ›

Bekijk webcast