Efficiënt ondernemen met social media

Social Media helpt de kloof tussen directie en medewerker te verkleinen

Social Media helpt de kloof tussen directie en medewerker te verkleinen

Een veelvoorkomend probleem binnen organisaties is de kloof tussen de werknemer en de directie. Beslissingen worden vaak uit een ivoren toren genomen terwijl deze veelal grote gevolgen hebben voor werknemers. Met Social Media hebben directies en de raad van bestuur een nieuw instrument in handen. Social Media stelt directies in staat transparanter te communiceren met medewerkers, klanten en relaties.

Maximale rendement behalen
Behalve het verkleinen van de kloof tussen directie en medewerkers, klanten en relaties is een directielid ook de juiste persoon om Social Media binnen een organisatie te promoten. Wanneer een visie en strategie door het hoger management wordt ondersteund zal het maximale rendement uit Social Media gehaald worden.

Nog een aantal voordelen die Social Media de directie biedt:

  • Social Media kunnen een rol spelen bij de uitvoering van de bedrijfsstrategie
  • Klanten en stakeholders zijn al actief op Social Media, de directie dient met deze mensen te blijven communiceren
  • Directies kunnen middels Social Media hun bedrijf en merk een eigentijds karakter geven
  • Social Media stellen de directie in staat te luisteren naar de markt en de publieke opinie
  • Social Media kunnen de directie helpen de markt en de publieke opinie positief te beïnvloeden

Download de whitepaper waarin uiteen gezet wordt hoe managers Social Media kunnen inzetten om de kloof met de medewerker, klant te verkleinen.

Let op: Dit is een gearchiveerd artikel. Kennisportal brengt graag actuele kennis rondom Marketing & CommunicatiebureausOrganisatie & Management adviesbureaus bij u onder de aandacht. Deze vindt u hiernaast.

Marketing & Communicatiebureaus :  The Uplift Advantage

Het management en marketing van veel organisaties hebben al enige tijd door dat de klant centraal moet staan om successen op de lange termijn te behalen. Klanten zijn vandaag de dag mondiger en kiezen zelf uit wat ze wel of niet lezen of zien. De whitepaper beschrijft hoe een uplift model bedrijven kan helpen bij het communiceren met de klant.

Lees verder

Organisatie & Management adviesbureaus :  Handelen met verzuim

Hoe ga je om met zowel kort als lang verzuim? Vooral bij een personeelsstop (inhuurstop) komt het voor dat een bedrijf zich scherper gaan richten op het verzuimbeleid. Om hier mee om te gaan zou het bedrijf een verzuimspecialist in kunnen zetten. Deze whitepaper geeft diverse tips voor het handelen met verzuim.

Lees verder

Organisatie & Management adviesbureaus :  The Uplift Advantage

Het management en marketing van veel organisaties hebben al enige tijd door dat de klant centraal moet staan om successen op de lange termijn te behalen. Klanten zijn vandaag de dag mondiger en kiezen zelf uit wat ze wel of niet lezen of zien. De whitepaper beschrijft hoe een uplift model bedrijven kan helpen bij het communiceren met de klant.

Lees verder
 
 

Regelmatig de meest interessante whitepapers, webcasts, events en praktijkcases in uw inbox? Schrijf u dan in voor de nieuwsbrief:

Uw inschrijving is geregistreerd. Hartelijk dank voor uw aanmelding.