Een effectief Bring Your Own Device beleid, hoe bereik je dat?
De vier kritische succesfactoren van BYOD
Steeds meer organisaties kiezen voor een nieuwe manier van werken. Zij kiezen voor een nieuwe werkcultuur, met meer ruimte voor creativiteit, waar wordt gestuurd op output, en het kantoor een ontmoetingsplek is voor medewerkers.
Een van de belangrijkste drijfveren voor Bring Your Own Device is de persoonlijke voorkeur van medewerkers voor apparaten waarmee ze werken.
Een van de valkuilen van Bring Your Own Device is dat de 9 tot 5 cultuur verdwijnt. Hierin ligt een belangrijke taak voor HR en het algemeen management.
- Sociale afspraken maken
- Inzicht in risico’s voor een goed beleid
- Stabiel platform
- Beyond e-mail
Lees gratis de volledige whitepaper waarin uiteengezet wat de voordelen van BYOD zijn. Daarnaast wordt aandacht besteed aan de valkuilen die aanwezig zijn bij het invoeren van een BOYD beleid. Als laatst komen vier kritische succesfactoren ten behoeve van Bring Your Own Device aan bod.