Het succes van de organisatie wordt mede bepaald door de manier van werken. Het Nieuwe Werken is hier een belangrijk voorbeeld van. Om organisatorische zaken te kunnen faciliteren heeft de organisatie voorzieningen nodig die het mogelijk maken voor medewerkers om zijn of haar werk te verrichten.
Uitgelicht:
Het nieuwe communicatieplatform Unified Conferencing
We telewerken al jaren, waarom niet de stap maken naar Het Nieuwe Werken? Bij veel organisaties is het nog niet geoorloofd om ‘Nieuwe te mogen Werken’. Of het is nog niet geaccepteerd of de werkzaamheden vereisen samenwerking. ICT is een van de belangrijkste onderdelen om Het Nieuwe Werken optimaal te laten verlopen. Lees in de whitepaper meer over Unified Conferencing en wat voor invloed dit heeft op Het Nieuwe Werken.
Overal over cruciale informatie beschikken met Mobiel CRM
Mobiel CRM geeft medewerkers de mogelijkheid om altijd en overal te beschikken over cruciale informatie. Organisaties die bezig gaan met implementatie streven naar een maximaal rendement en ROI. Om de kansen op een succesvolle implementatie te vergroten worden in deze whitepaper enkele praktische tips en stappen uitgelicht.
Is procesauditing de oplossing voor organisatieverandering?
Wat is procesauditing en hoe kan het zorgen voor organisatieverandering? Om optimaal te voldoen aan de wensen van de klant, is het van belang dat de organisatie op orde is en processen goed functioneren. Hoe kom je als organisatie tot deze verandering? Deze whitepaper gaat dieper in op de organisatieverandering en het toepassen van procesauditing door middel van de PDCA-cyclus.
Hoe kan een controller op een effectieve wijze zijn rol vervullen?
Planning en control, veel organisaties ervaren het als een lastige klus. De agenda is al zo vol, weer een onderbreking. Deze whitepaper beschrijft dat planning en control helemaal niet zo moeilijk is. De controller is de verbinder en sturing en beheersing is van iedereen. Meer te weten komen over planning en control? Lees er alles over in deze whitepaper.
SharePoint 2013: De voordelen van open standaarden
SharePoint 2013 maakt gebruik van open standaarden, waardoor het programma met diverse andere programma’s kan communiceren. Dit is een nieuwe kans voor ontwikkelaars, maar ook de gebruiker. Dit artikel beschrijft enkele voorbeelden waarmee SharePoint 2013 kan communiceren.
Mobile Business Intelligence is voor steeds meer organisaties een feit. Hoe gaat een organisatie hiermee om? Deze whitepaper gaat in op twee praktijkcases die Mobile Business Intelligence geïntroduceerd hebben in de organisatie. Lees hoe deze organisaties hiermee om zijn gegaan en wat de sleutels naar succes waren. Naarst deze praktijkcases geeft de whitepaper tips en aanpakken voor de implementatie van Mobile Business Intelligence.
Mobile Business Intelligence implementeren in de organisatie
Mobile Business Intelligence is voor de meeste organisaties een bekent begrip. Wat zijn de ontwikkelingen en toekomstplannen? Dit onderzoek gaat in op deze aspecten. Zijn organisaties eigenlijk wel klaar voor Mobile Business Intelligence en hoe belangrijk is het? Lees er alles over in dit onderzoek.
Mobiele apps gebruiken voor Social Media in de zorg
Het gebruik van Social Media is voor sommige zorginstellingen een grote zorg. Wat zijn de risico’s? Wat zijn de voordelen? Privacy? Het is niet een plek om vrienden op te bouwen, maar een merkbekendheid creëren. Lees in deze whitepaper verder over de inzet van Mobiele Technologieën voor het gebruik van Social Media in de zorg.
Social Business is een thema wat steeds vaker voor komt in de bedrijfsstrategie. Enkele voordelen die een Social Business met zich mee brengt zijn: online en offline met elkaar samenwerken, netwerken en delen van kennis. Dit artikel gaat dieper in op de voordelen van het gebruik van SharePoint 2013 om zo Social Business te stimuleren.
Consumerization of IT: De voordelen en uitdagingen voor een organisatie.
Consumerization of IT is een begrip wat bij steeds meer bedrijven begint te spelen. Medewerkers nemen eigen apperatuur en apps mee op de werkvloer, die ze kunnen gebruiken wanneer zij willen. Consumerization brengt een hoop voordelen, maar ook een aantal uitdagingen met zich mee. Lees in deze whitepaper alles over Consumerization of IT en wat het te weeg brengt voor een organisatie.
Bring Your Own Device een IT trend om rekening mee te houden
Bring Your Own Device (BYOD), een IT trend waar alle bedrijven mee te maken krijgen. Elektronische apparaten zoals smartphones, laptops en andere apparaten worden mee naar het werk genomen. Is daar al een policy voor? Lees in deze whitepaper meer over het opstellen van een BYOD-strategie.
Continuïteit voor de medewerkers met desktopvirtualisatie
Continuïteit is een belangrijk onderdeel in elke organisatie. Een onverwachtse onderbreking van de werkzaamheden door een calamiteit, kan er voor zorgen dat een bedrijf stil komt te liggen. Door middel van een continuïteitsplanning kan dit voorkomen worden. Lees in deze whitepaper verder over de mogelijkheden van desktopvirtualisatie voor de continuïteit in de organisatie.
Aandachtspunten en voordelen van Bring Your Own PC
De werknemer vindt het steeds belangrijker om een mate van vrijheid te hebben binnen het werk. De technologie van tegenwoordig laat dit toe door het Bring Your Own PC principe toe te passen. Belangrijke taken binnen het bedrijf worden hierbij uitgevoerd met apparatuur dat ook gebruikt voor privé doeleinden, oftewel de consumerization of IT.
Workshifting biedt organisaties en werknemers flexibiliteit
In het webinar ‘Tien redenen om een flexibele werkomgeving in te richten’ staat de vraag wat workshifting voor organisaties en werknemers kan betekenen centraal. Workshifting is als onderdeel van Het Nieuwe Werken belangrijk voor de flexibiliteit van medewerkers. Het besparen van kosten, meer flexibiliteit en meer mobiliteit zijn voor veel organisaties reden om te kiezen voor een oplossing als workshifting.
Bring Your Own (BYO) heeft consequenties voor zowel gebruikers, IT als de hele organisatie. Het is daarom essentieel het gewenste resultaat en de benodigde strategie vanuit meerdere invalshoeken te bekijken en te formuleren. Stel een doel voor uw organisatie en definieer een stappenplan om dat doel te bereiken. Deze whitepaper gaat hier dieper op in en op de BYO-trend, de technologische ontwikkelingen die het mogelijk maken en de veranderde mindset van gebruikers.
Effectiever kennisdelen en samenwerken met Kudos Badges
Kudos Badges is een speltechniek om de adoptie van IBM connections te vergroten. Dit spel helpt bij de gebruiksersadoptie en leert werknemers effectiever om te gaan met de sociale functionaliteiten van het samenwerkingsplatform IBM Connections. Meer weten over Kudos Badges? Lees de whitepaper.
Beveiliging van Android en Apple iOS voor de organisatie
Met de komst van Bring Your Own Device is het verstandig om ook te denken aan de beveiligingsaspecten die hierbij komen kijken. Deze whitepaper gaat vanuit een IT perspectief in op de problemen die kunnen ontstaan bij het toestaan van Android- en iOS-tablets en -smartphones in het bedrijfsnetwerk. Want de consumerization van IT kent voordelen, maar ook een aantal uitdagingen.
Een veranderingstraject is ijsbrekerswerk, hoe gaat Pergamijn hier mee om? Lees in dit artikel meer over het implementeren van een gestructureerd informatiebeleidsplan. Welke stappen het bedrijf heeft doorlopen naar een volledige uitvoering van het informatiebeleidsplan.
De Dynamische Desktopinfrastructuur voor een ideale werkomgeving
Organisaties die Het Nieuwe Werken (HNW) willen implementeren dienen de hele organisatie daar goed op af te stemmen. De flexibiliteit van de dynamische desktopinfrastructuur helpt hierbij. Deze infrastructuur overstijgt de grenzen van het kantoorgebouw en is voor gebruikers altijd en overal toegankelijk, betrouwbaar en beveiligd. De dynamische desktopinfrastructuur helpt organisaties te streven naar een werkomgeving die voor alle betrokkenen het beste resultaat biedt, namelijk de ‘ideale werkomgeving’.
Het nieuwe communicatieplatform Unified Conferencing
We telewerken al jaren, waarom niet de stap maken naar Het Nieuwe Werken? Bij veel organisaties is het nog niet geoorloofd om ‘Nieuwe te mogen Werken’. Of het is nog niet geaccepteerd of de werkzaamheden vereisen samenwerking. ICT is een van de belangrijkste onderdelen om Het Nieuwe Werken optimaal te laten verlopen. Lees in de whitepaper meer over Unified Conferencing en wat voor invloed dit heeft op Het Nieuwe Werken.
Het Nieuwe Werken mogelijk dankzij nieuwe ICT-infrastructuur
Bij Het Nieuwe Werken (HNW) moeten medewerkers overal en altijd device-onafhankelijk kunnen werken. Een goede ICT-omgeving is daarbij essentieel. Deze case gaat over de gemeente Berkelland, waar de ICT-omgeving niet aan de eisen van HNW voldeed. Na implementatie van een nieuwe infrastructuur is hier verandering in gebracht. Lees deze case waarin met een compleet nieuwe ICT-infrastructuur Het Nieuwe Werken mogelijk werd gemaakt.
Wat kan videoconferencing voor het bedrijf betekenen?
Videoconferencing heeft de toekomst. Steeds meer organisaties gebruiken videocommunicatie voor contact met klanten, partners en toeleveranciers. Er komt verandering in de manier van opereren en samenwerken door het gemak van contact met mensen op verschillende locaties waar ook ter wereld. Lees in de whitepaper meer over de overwegingen en voordelen van videoconferencing.
Uw risicomanagement systeem optimaal benutten door goed onderhoud
Risicomanagement is tegenwoordig een steeds belangrijker onderdeel van de bedrijfsvoering. Ieder bedrijf loopt risico’s, maar de vraag is of organisaties in staat zijn deze risico’s te beheersen. Lees in deze whitepaper meer over hoe het uitvoeren van een APK van een risicomanagement systeem ervoor zorgt dat het management van een organisatie het risicobewustzijn niet verliest.
Door bezuinigingen van het ministerie van VWS moet ook in de geestelijke gezondheidszorg worden bezuinigd. Om te kunnen voldoen aan de opgelegde bezuinigingen in de geestelijke gezondheidszorg zijn er voldoende uitdagingen ontstaan. In dit artikel wordt behandeld welke uitdagingen instellingen in de geestelijke gezondheidszorg te wachten staan. Daarnaast wordt bekeken welke mogelijkheden er zijn om deze uitdagingen aan te gaan. Hierin worden enkele fases onderkend. Deze worden in het artikel uitgebreid behandeld.
In een snel veranderende wereld is het snel kunnen aanpassen aan omstandigheden cruciaal voor organisaties. Dit geldt net zo goed voor overheidsorganisaties als voor commerciële bedrijven. Adaptiviteit of Business Agility is het vermogen om slagvaardig te anticiperen of reageren op veranderende omstandigheden.
Onder de titel “Agility – What’s in it for Finance” is door de stichting Strategic Management Centre in samenwerking met Finace en CxO media in 2009 gestart met een onderzoek onder financiële professionals van in Nederland opererende bedrijven.
Schep orde in de communicatiechaos met Unified Communications
Er is inmiddels al een indrukwekkend pallet aan moderne communicatiemiddelen beschikbaar. Naast de vertrouwde telefoon heb je ook: mobieltjes, voice-mail, skype, e-mail, chat en virtuele vergaderingen met webcams. Ook alweer enige tijd in gebruik en ingeburgerd zijn LinkedIn, Twitter en Facebook als social software oplossingen. Lees in deze whitepaper verder over hoe deze berg aan communicatiemiddelen samen kunnen komen met Unified Communications.
Het Nieuwe Werken het einde van de vaste werkplek?
Een standaard bureau heeft enkele vaste elementen waaronder een telefoon. De trend die tegenwoordig waar te nemen is, dat steeds meer organisaties overgaan op mobiele oplossingen. Mede door de komst van Het Nieuwe Werken. Lees in de whitepaper verder over de mobiele oplossingen die ingezet kunnen worden in combinatie met Het Nieuwe Werken.
Zodra er wordt gestart met het opzetten van een frontoffice zijn er enkele vragen die opdoemen. Een van deze vragen zou kunnen zijn: hoe groot is de impact van het opzetten van een frontoffice op de organisatie? Lees meer vragen en antwoorden over een frontoffice in de whitepaper.
De filezwaarte is in Nederland de laatste jaren flink toegenomen. De kosten lopen in de miljarden euro’s. Ondertussen hebben er ontwikkelingen plaats gevonden die we Het Nieuwe Werken noemen. De vraag is of dit de oplossing voor het fileprobleem is. In het artikel wordt aandacht besteed aan de combinatie van communicatie, bereikbaarheid en Het Nieuwe Werken.
Deze whitepaper beschrijft de vragen die het boek “De kracht van mensen” oproept. De schrijver van het boek is mede-oprichter en algemeen directeur van IT-dienstverlener e-office. In het boek beschrijft de schrijver het ideaal van een niet-hiërarchische, inspirerende werkomgeving. Waarin mensen hun talenten ongehinderd kunnen ontplooien. In de whitepaper worden antwoorden gegeven op de vragen die spelen bij het lezen van het boek.
Verbetering van de Shared Service Organisatie (SSO)
Binnen de bedrijfsvoering van het ministerie was plek voor verbetering en het eerste punt van verbetering was de Shared Service Organisatie. De vraagstelling van dit project luid als volgt: Het adviseren en opleveren van een integraal model dat de bedrijfsvoering representeert. Ontdek hoe het ministerie te werk is gegaan en wat de eindresultaten waren.
Drie kritische succesfactoren voor het uitbesteden van hosting
Voor veel organisaties is het wegvallen van de communicatievoorzieningen niets minder dan een ramp. In de markt is een toenemende behoefte aan totaaloplossingen voor de gehele communicatieketen waar te nemen. Door het lezen van deze whitepaper kan worden bepaald welke outsourcingstrategie het best bij de organisatie past.
Waarom een document mailen, zodat de ontvanger het document kan opslaan, in een mapje kan plaatsen, het verouderd en niemand weet meer waar het recentste document staat. Deze whitepaper gaat in op Het Nieuwe Werken en hoe je daarmee makkelijk online documenten kan delen.
De kansen en bedreigingen van de huidige Unified Communications oplossingen
Voor een afspraak in New York hoeft tegenwoordig niet meer gevlogen te worden. Voor een afspraak bij de dokter hoeft geen belangrijke tijd van ‘de baas’ verloren te gaan. Door het Nieuwe Werken kan plaatsonafhankelijk gewerkt worden en neemt de werknemer verantwoordelijkheid over tijd. Lees in de whitepaper over Het Nieuwe Werken met Unified Communications en de voordelen ervan.
Net als in de echte keuken vergt ook Het Nieuwe Werken veel creativiteit en oefening. Je moet er mee aan de slag om het te leren. Werk geen puntenlijstje af bij het invoeren ervan, maar maak een eigen creatie. Lees in het artikel meer over Het Nieuwe Werken met daarin een aantal recepten om uit te voeren in het bedrijf.
Intranet is bij veel organisaties een plek waar te veel rust heerst. Dit hoort natuurlijk een drukke plek te zijn, waar kennis en bestanden uitgewisseld kunnen worden. Dankzij de nieuwe technologieën, Web2.0, zijn er nu mogelijkheden om intranet om te bouwen tot een interactieve netwerkomgeving voor de hele organisatie. Dit artikel geeft meer informatie over Intranet 2.0, wat er voor nodig is om intranet nieuw leven in te blazen.
Het Nieuwe Werken door middel van sociaal platforms en crowdsourcing
Met flexwerkers en arbeidkrachten is er het risico dat de communicatie en de toegang tot de benodigde kennis verslechterd. Door deze kennis beschikbaar te stellen op een sociaal platform als onderdeel van een organisch intranet, wordt soepel contact tussen medewerkers en externe medewerkers gewaarborgd en informatie beter ontsloten. In het artikel wordt dieper ingegaan op sociale platforms en crowdsourcing.
Virtualisatie is vandaag de dag niet alleen voor grote bedrijven haalbaar. Ook het Midden- en Kleinbedrijf (MKB) kan profiteren van de voordelen die virtualisatie met zich mee brengt. Te denken valt onder andere aan een kostenbesparing. In de whitepaper staan vijf stappen beschreven die doorlopen moeten woorden voor het implementeren van een virtualisatie oplossing.
Vier onmisbare zaken voor adoptie van kennis- en samenwerkingsplatform
Na de implementatie van een nieuw platform voor effectiever kennisdelen en samenwerken, zijn het de mensen in de organisatie die het moeten gaan gebruiken. Op welke manier kan ervoor worden gezorgd dat het geen ICT aangelegenheid wordt maar dat het ook gaat leven onder de medewerkers? In dit artikel worden vier onmisbare zaken benoemd en behandeld voor het creëren van draagvlak in de organisatie.
Hoe ver staat deze wereld af van de huidige technologische hulpmiddelen die een gemiddelde medewerker ter beschikking heeft op kantoor? Medewerkers verlaten de organisatie en gaan ergens anders werken of gaan met pensioen, hoe kan deze kennis vast worden gehouden? Lees er alles over in de whitepaper over Sharepoint 2010.
Flexibel werken, overal en op elk tijdstip met Microsoft Office 365
Samenwerken, kennisdelen, communiceren en effectief vergaderen zijn allemaal belangrijke onderdelen binnen een organisatie. 24 uur per dag, 7 dagen per week en overal ter wereld met elkaar communiceren en kennisdelen. Lees in het artikel meer over de mogelijkheden van Microsoft Office 365.
Het Nieuwe Werken, wie kent het niet? Het vereist durf en visie om aan de slag te gaan met Het Nieuwe Werken. Het is een serieuze business en voor veel organisaties van strategisch belang. Lees in het artikel meer over de acties die gewenst zijn vóór het invoeren van Het Nieuwe Werken.
Om duidelijkheid te geven aan de medewerkers is het zaak om het transformatieproces te introduceren. Vertel het hele team wat de nieuwe manier van leidinggeven is en vat het voor hen betekent: Waarom veranderen we?, Wat gaan we veranderen?, Hoe gaan we hiermee aan de slag als team en als individuen? Lees deel 2 over Het Nieuwe Leidinggeven.
Naast ‘Het Nieuwe Werken’, ‘de nieuwe medewerker’ kan ‘het nieuwe leidinggeven ‘ aan dit rijtje niet ontbreken. Met de ontwikkelingen op het gebied van Het Nieuwe Werken, zijn er nog genoeg vraagstukken van leidinggevenden die onbeantwoord blijven. Lees in dit artikel over Het Nieuwe Leidinggeven en ontdek wat de toegevoegde waarde is voor het bedrijf.
Gemiddeld krijgen Nederlanders elke dag tussen de 50 en 250 e-mails in hun zakelijke inbox. Opvallend is dat 80% daarvan intern is. Voor het minste of geringste stuurt men al een mail en krijgt het halve bedrijf een cc-tje en natuurlijk verwacht de zender meteen een antwoord. Wat zijn de voordelen van Social Software voor een organisatie?
Waar moet je rekening mee houden bij Social Networking
Goede integratie van Social Netwerktools blijkt een goede voorwaarden voor succes. Applicaties zoals Wiki’s, Blogs en Profielen zijn op zichzelf goede componenten, maar losstaand voegen ze weinig toe. Lees in deze whitepaper meer over de voorwaarden van het succesvol implementeren van Social Networking in de organisatie.
Web2.0, social software en Enterprise2.0. Waar gaat het nu eigenlijk over? Iedereen praat er over, maar waar de begrippen eigenlijk voor staan, dat weten maar weinig mensen. Deze whitepaper gaat dieper in op Enterprise2.0 aan de hand van een aantal praktijk voorbeelden.
De 21e eeuw is allesbehalve voorspelbaar en heeft zijn eigen dynamiek en spelregels. Controle, logica en processen maken plaats voor transparantie, snelheid, connectiviteit en creativiteit. Voorspelbaarheid maakt plaats voor grilligheid en onverwachte wendingen. Een klant wil vaak geen standaardproduct of dienst meer. In deze whitepaper komen de voortdurende veranderingen in organisaties aan bod.
Het Nieuwe Werken volledig ondersteunen door middel van een nieuwe ICT werkplek
Vandaag de dag is vrijwel elke medewerker continu afhankelijk van ICT. Applicaties moet altijd en overal beschikbaar zijn, regelmatig bijgewerkt worden en nieuwe applicaties dienen zich weer aan. Het Nieuwe Werken is realiteit en het vereist actie. Lees in de whitepaper over de ICT Werkplek waarin de “Klassieke” en de “Centrale” ICT werkplek worden besproken.
De organisatorische kant van Het Nieuwe Werken minstens zo belangrijk
Door de snelle opkomst van internet en diverse maatschappelijke factoren is Het Nieuwe Werken steeds meer in de belangstelling komen te staan. Nog niet zo lang geleden kende niemand Het Nieuwe Werken maar wel thuiswerken of telewerken. Telewerken werd echter vaak ingegeven door de wens van de medewerker. In deze whitepaper wordt aandacht besteed aan de organisatorische kant die noodzakelijk is voor de invoer van Het Nieuwe Werken.
Gebruik Social Media om de relatie met de klant te versterken
Social Media heeft invloed op de reputatie van het merk, de producten en diensten. Organisaties van welk formaat ook kunnen die invloed niet negeren. Social Media moet samensmelten met de eigen klant management strategie. Deze whitepaper omschrijft een visie hoe dit het best gerealiseerd kan worden.
In 2011 maakt 78% van de organisaties gebruik van Social Media en nog 67% van de organisaties hebben geen strategie, maar willen die wel gaan ontwikkelen in 2011. Social Media is een goed communicatiekanaal voor medewerkers, klanten, leveranciers en klanten. Middels een stappenplan, gaat deze whitepaper dieper in op de integratie van Social Media binnen de organisatie.
Letterlijk betekent Outsourcen “uitbesteden”. ICT-Outsourcing betekent, het uitbesteden van ICT aan een externe dienstverlener. Een rede om de ICT uit te besteden kan zijn voor kostenbesparing, maar ook de toenemende complexiteit van de infrastructuur. Vaak heeft een bedrijf niet de kennis in huis om dit te kunnen uitvoeren. Lees in de whitepaper meer over Outsoucing en de valkuilen hierin.
Het Nieuwe Werken vereist een betrouwbare ICT inrichting
Bijna iedereen zal het herkennen, die dagelijkse tijdbesteding die we verliezen in files, het zoeken naar parkeerplaatsen, het lezen van e-mails en het wachten op een afspraak. Het werkproces is de afgelopen jaren weliswaar drastisch veranderd met de komst van bijvoorbeeld mobiele telefonie en e-mail, maar het is zeker niet effectiever geworden.
Op een goede manier omgaan met een toenemende stroom bedrijfsinformatie
Het is positief te noemen dat tegenwoordig iedereen thuis kan werken en overal altijd kan inloggen. Maar een belangrijke vraag die organisaties zichzelf moeten stellen is:”Wat gebeurt er nu met de bedrijfsinformatie?”.Lees in dit artikel over outputmanagement bij Het Nieuwe Werken.
De verschuiving van diensten naar de cloud is één van de grote veranderingen die momenteel gaande is in de huidige maatschappij. Het principe van één computer die op het bureau op kantoor staat is verleden tijd. In de whitepaper komen 9 stappen naar voren om te inventariseren of Cloud Computing een optie is voor de organisatie.