Binnen de rubriek medewerkers staan alle artikelen die direct betrekking hebben op medewerkers binnen een organisatie. Actuele thema’s binnen de rubriek medewerkers zijn zaken als re-integratie en verzuim. Binnen de rubriek medewerkers worden alle HRM artikelen weergegeven waarbij de medewerker centraal staat.
Uitgelicht:
Terugdringen van langdurig verzuim
Hoe ga je om met zowel kort als lang verzuim? Vooral bij een personeelsstop (inhuurstop) komt het voor dat een bedrijf zich scherper gaan richten op het verzuimbeleid. Om hier mee om te gaan zou het bedrijf een verzuimspecialist in kunnen zetten. Deze whitepaper geeft diverse tips voor het handelen met verzuim.
Bij 50 procent van de onderzochte organisaties is de vertaling van organisatiestrategie naar meetbare HRM-doelen nog niet goed geregeld. De inzet van HRM-instrumenten op het gebied van performance van personeel is niet veel beter geregeld. Lees in de HRM enquête over de vijf pijlers waar de enquête op gebaseerd is.
Effectief en Resultaatgericht Personeelsmanagement met een HRM-tool
Met een goed werksfeer krijg je betere prestaties en een sterk eindresultaat. Het is daarom dan ook belangrijk dat HRM-processen blijven verbeteren en dat bedrijven er in blijven investeren. Het is belangrijk dat medewerkers toegang hebben en zich er ook verantwoordelijk voor voelen. Dit artikel gaat in op eenduidige HRM processen, de HRM-procesmal en het resultaat wat er mee bereikt kan worden.
Draagt het HRM-instrument bij aan de bedrijfsresultaten?
Uit recent onderzoek van Sensus-methode komt naar voren dat bij een groot deel van de organisaties in Nederland de vertaling van organisatiestrategie naar meetbare HRM-doelen niet goed is geregeld. Lees in de whitepaper het acht stappenplan voor het structureel verbeteren van de HRM-afdeling.
Processen efficiënter inrichten en procesoptimalisaties implementeren
De economische crisis is een lastige tijd, maar bied wel een uitgelezen kans om aan de slag te gaan met interne processen. Elk bedrijf moet tegenwoordig procesgericht gaan denken en werken. Met alle nieuwe IT- en kwaliteitssystemen is dit onvermijdelijk geworden. Hoe pak je dit aan? Lees in de whitepaper meer over het schrijven en gebruiken van een procesbeschrijving.
Hoe ga je om met zowel kort als lang verzuim? Vooral bij een personeelsstop (inhuurstop) komt het voor dat een bedrijf zich scherper gaan richten op het verzuimbeleid. Om hier mee om te gaan zou het bedrijf een verzuimspecialist in kunnen zetten. Deze whitepaper geeft diverse tips voor het handelen met verzuim.